Agenda

Evenementen met het label "HR-vorming"

1. 16 mei

   Groeilabo neurodiversiteit bespreken in team (Limburg)

   Neurodiversiteit op de werkvloer is een werkelijkheid. Dat is al langer zo, maar steeds meer medewerkers zijn actief op zoek naar manieren om de werkvloer en de werkcontext voor hen leefbaar en werkbaar te houden. Dit kan de organisatiepuzzel nog complexer maken. Hoe hou je rekening met zoveel mogelijk noden terwijl je de productiviteit op de vloer garandeert?

   Om deze vragen te beantwoorden biedt HRwijs Inclusief jou het groeilabo ‘Neurodiversiteit bespreken in team' aan.

2. 16 mei

   Groeilabo retentie, medewerkers aan boord houden (Limburg)

   Merk je dat nieuwe medewerkers wel worden aangetrokken, maar ze nadien snel vertrekken? Weet je niet hoe je ze gemotiveerd kan houden? En ben je benieuwd hoe je ervoor kunt zorgen dat eenmaal aan boord, je medewerkers ook graag willen blijven?

3. 19 mei

   Brugge

   Groeilabo groeitraject naar een inclusieve werkvloer (West-Vlaanderen)

   In dit groeilabo word je ondersteund om aan verandering te werken richting een inclusieve werkvloer. Je wordt ondersteund door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling van ervaring en kennis met de andere deelnemers. 

4. 19 mei

   Brugge

   Groeilabo instroom (West-Vlaanderen)

   Heeft jouw onderneming nood aan meer (diverse) instroom? Wil je profielen ontmoeten die je niet bereikt via de gebruikelijke rekruteringskanalen? Wil je je bewust worden van de blinde vlekken in het instroom-, rekruterings- en retentiebeleid van je onderneming? En hoe zet je die drempels om in meer inclusieve praktijken met meer bereik en meer retentie tot gevolg?   

5. 21 mei

   Groeilabo spanningen zichtbaar en bespreekbaar maken (West-Vlaanderen)

   Impliciete spanningen op de werkvloer kunnen zeer veel energie vragen van alle betrokkenen. Ze zorgen er onder andere voor dat relatief kleine taken werknemers zeer veel 'kosten'. Hoe ga je hier als werkgever mee om?

   Om deze vragen te beantwoorden biedt HRwijs Inclusief jou het Groeilabo 'Spanningen zichtbaar en bespreekbaar maken'.

   Impliciete spanningen op de werkvloer kunnen zeer veel energie vragen van alle betrokkenen. Ze zorgen er onder andere voor dat relatief kleine taken werknemers zeer veel 'kosten'. Hoe ga je hier als werkgever mee om? 

   Om deze vragen te beantwoorden biedt HRwijs Inclusief jou het Groeilabo 'Spanningen zichtbaar en bespreekbaar maken'.

6. 06 jun

   Groeilabo retentie, medewerkers aan boord houden (Antwerpen)

   Merk je dat nieuwe medewerkers wel worden aangetrokken, maar ze nadien snel vertrekken? Weet je niet hoe je ze gemotiveerd kan houden? En ben je benieuwd hoe je ervoor kunt zorgen dat eenmaal aan boord, je medewerkers ook graag willen blijven?