Het is een uitdaging om ervoor te zorgen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt op de werkvloer. Respectvol gedrag en open communicatie vormen hierbij de basis: ze versterken goed leiderschap, verminderen conflicten en dragen bij aan het welzijn van werknemers en de werkbaarheid van hun job.

Het Groeilabo 'respectvol gedrag en communicatie' van HRwijs Inclusief biedt een diepgaand traject voor (sociale) ondernemingen die willen inzetten op een open, veilige en inclusive cultuur.

Respectvol gedrag en respectvolle communicatie vormen de basis voor een voor een inclusieve cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Je leert in dit Groeilabo hoe je deze waarden kunt verankeren op maat van jouw onderneming.

Waarom deelnemen aan dit Groeilabo?

Wij geven je alvast minstens 4 goede redenen:  

1. Een traject helemaal op maat van jouw onderneming: je krijgt als onderneming een heel pakket aan individuele begeleiding.
2. Je krijgt professionele begeleiding door experts. 
3. Je leert tegelijk ook van collega’s uit andere ondernemingen, uit verschillende sectoren, in een open en vertrouwelijke sfeer.
4. Dit Groeilabo ter waarde van 6.065 euro is kosteloos voor jou, dankzij de financiële steun van Europa WSE.

Wat houdt het Groeilabo juist in? 

Doorheen het Groeilabo word je begeleid in volgende stappen:  

1. Je neemt deel aan de kick-offsessie. Tijdens de kick-off maken wij kennis met elkaar. De uitdagingen van elk onderneming worden in kaart gebracht en je krijgt een toelichting over het traject. 
2. Samen met de expert bepaal je welke thema's prioritair zijn om in te zetten en krijg je daarbij de nodige ondersteuning en begeleiding. Dit uit zich uit naar een individueel actieplan op maat van de onderneming. 
3. Je wordt begeleid en gecoacht gedurende 6 maanden. Een expert observeert en adviseert om drempels weg te werken en meer inclusieve praktijken in te voeren.
4. Je engageert je onderneming om werkelijk veranderingen te realiseren op de werkvloer
5. Je neemt deel aan de collectieve terugkomsessie. 

Wat kan en weet je na afloop van dit Groeilabo?

Een cultuur van respect en openheid stimuleert goed leiderschap en verbetert de samenwerking binnen teams. Minder conflicten en een sterker gevoel van welzijn dragen bij aan een verhoogde motivatie en tevredenheid van medewerkers ondanks verschillen, en heeft een langdurige impact op het welzijn van medewerkers.

Tijdens dit Groeilabo reiken we concrete oplossingen aan op maat van je eigen vragen en behoeften. We beantwoorden samen kernvragen als:

• Welke zijn onze belangrijkste waarden en hoe vertalen we die naar concrete gedragsregels voor onze onderneming?
• Hoe definiëren we grensoverschrijdend gedrag en onrespectvol gedrag? Welke oorzaken liggen aan de basis? Wat zijn de gevolgen? Hoe kunnen we hier maatregelen aan koppelen?
• Welke zijn de basiselementen van respectvolle communicatie en hoe kunnen we die toepassen?
• Hoe geef je constructieve feedback? Hoe kan je een feedbackcultuur installeren?
• Hoe kunnen leidinggevenden conflicten in hun team herkennen? Hoe kunnen ze als derde partij tussenkomen tussen individuele medewerkers en op teamniveau?
• Hoe werken aan een psychologisch veilig werkklimaat?

 Experts

Je traject wordt begeleid door experts. Preventieadviseurs psychosociale aspecten zullen ondersteunen bij het identificeren van knelpunten en het opstellen van doelgerichte acties.

Praktisch

• Wanneer: 
  • Op 5 juni 2025 vindt in Antwerpen de kick-off met netwerkmoment plaats.
  • Vanaf dat moment start het in-huis dienstverlening in de onderneming, inclusief opmaak en uitvoering ‘rollend’ actieplan. Het hele traject betreft zo een 30u begeleiding.
  •  We eindigen met een laatste collectieve sessie. 

• Voor wie: HRM-verantwoordelijken, directie, leidinggevenden, etc. van (sociale) ondernemingen.  
• Opgelet: deze aanvraag valt onder de de-minimis-regelgeving. Bij inschrijving dien je een verklaring op eer te ondertekenen waarin staat dat deze drempel niet overschreden zal zijn op het moment van toekenning van de steun.
• Opgelet: Alle ondernemingen komen in aanmerking, met een specifieke focus op KMO’s in Vlaanderen. Uitgesloten van de dienstverlening zijn maatwerkbedrijven, provincies, steden en gemeenten en hun lokale besturen.
• Gratis deelname maar inschrijven is verplicht. Dit traject volgt onze algemene voorwaarden.