Werf je reeds divers aan of wil je daarin stappen zetten?

Wil je een sterkere samenwerking en communicatie met en onder medewerkers?  

Is jouw organisatie of bedrijf een werkplek met respect en openheid voor alle medewerkers?

Is het een plek waar competenties van medewerkers gezien worden en groeien ?

Om een inclusieve en gelijkwaardige werkplek te creëren is het bevorderen van samenwerking en communicatie tussen medewerkers, ongeacht hun taal, opleiding, religieuze overtuigingen of achtergrond van groot belang.  Organisaties die deze principes omarmen, kunnen aanzienlijk profiteren. Een sterkere samenwerking en inclusieve werkplek kunnen bijdragen aan een cultuur van innovatie, creativiteit en productiviteit, wat zowel de organisatie als de medewerkers ten goede komt.

Dit groeilabo reikt concrete en specifieke handvaten en oplossingen aan om te groeien als inclusieve werkplek. Maatwerk is daarin de sleutel is tot duurzame verandering. Met onze ondersteuning bouw je aan een sterke werkvloer waar medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. 

Waarom deelnemen aan dit Groeilabo?

Wij geven je alvast minstens 4 goede redenen:  

1. Een traject helemaal op maat van jouw onderneming: je krijgt als onderneming een heel pakket aan individuele begeleiding.
2. Je krijgt professionele begeleiding door experts. 
3. Je leert tegelijk ook van collega’s uit andere ondernemingen, uit verschillende sectoren, in een open en vertrouwelijke sfeer.
4. Dit Groeilabo ter waarde van 6.065 euro is kosteloos voor jou, dankzij de financiële steun van Europa WSE.

Wat houdt het Groeilabo juist in? 

Doorheen het Groeilabo word je begeleid in volgende stappen:  

1. Je neemt deel aan de kick-offsessie. Tijdens de kick-off maken wij kennis met elkaar. De uitdagingen van elk onderneming worden in kaart gebracht en je krijgt een toelichting over het traject. 
2. Samen met de expert bepaal je welk thema(s) prioritair zijn om in te zetten en krijg je daarbij de nodige ondersteuning en begeleiding. Dit uit zich uit naar een individueel actieplan op maat van de onderneming. 
3. Je wordt begeleid en gecoacht gedurende 6 maanden. Een expert observeert en adviseert om drempels weg te werken en meer inclusieve praktijken in te voeren. In concreto werk je aan bedrijfseigen vraagstukken en neem je actief deel aan workshops.
4. Je engageert je onderneming om werkelijk veranderingen te realiseren op de werkvloer
5. Je neemt deel aan de collectieve terugkomsessie. 

Wat kan en weet je na afloop van dit Groeilabo?

Tijdens de kick-off krijg je kaders en inzichten over het waarom en hoe van

• het versterken van het Nederlands van anderstalige medewerkers
• het organiseren van oefenkansen Nederlands inherent aan de werkplek
• het versterken van de communicatie met en tussen medewerkers het divers aanwerven en ontwikkelen van inclusieve groeikansen.

Tijdens de individuele begeleiding werken we aan oplossingen op maat van jouw bedrijf of organisatie. Je ontdekt welke specifieke acties je kan ondernemen én hoe je dat het beste aanpakt.

• Gerichte behoefteanalyse: in kaart brengen van de noden van jouw bedrijf om een inclusievere werkvloer te creëren
• Op maat gemaakt actieplan: uitwerken van een concreet actieplan met specifieke doelen en uitdagingen.

 Experts

Onze experts geven adviezen aan, coachen en begeleiden medewerkers bij taalkrachtige & divers-sensitieve acties tijdens aanwervings- en groeigesprekken, instructies en samenwerking op je werkplek.

Praktisch

• Wanneer: 
  • Op 14 maart 2025 vindt in Antwerpen de kick-off met netwerkmoment plaats.
  • Vanaf dat moment start het in-huis dienstverlening in de onderneming, inclusief opmaak en uitvoering ‘rollend’ actieplan. In totaal gaat het om een pakket van 8u begeleiding.
  •  We eindigen met een laatste collectieve sessie. 
• Tot 6 weken nadien heb je recht op individuele coachingsgesprekken
• Voor wie:
  • HRM-verantwoordelijken, directie, leidinggevenden, etc. van (sociale) ondernemingen.  
• Opgelet: deze aanvraag valt onder de de-minimis-regelgeving. Bij inschrijving dien je een verklaring op eer te ondertekenen waarin staat dat deze drempel niet overschreden zal zijn op het moment van toekenning van de steun.
• Opgelet: Alle ondernemingen komen in aanmerking, met een specifieke focus op KMO’s in Vlaanderen. Uitgesloten van de dienstverlening zijn maatwerkbedrijven, provincies, steden en gemeenten en hun lokale besturen.
• Gratis deelname maar inschrijven is verplicht. Dit traject volgt onze algemene voorwaarden.