Groeilabo peers4change (Antwerpen)
HRwijs Inclusief biedt jou het groeilabo ‘Peers4Change' aan.
In dit groeilabo word je ondersteund om aan verandering richting een inclusieve werkvloer te werken. Je wordt bijgestaan door professionele procesbegeleiders en groeit door uitwisseling van ervaring en kennis met de andere deelnemers.
Waarom deelnemen aan dit groeilabo?
Wij geven je alvast 4 goede redenen:
- Een verandertraject helemaal op maat van jouw onderneming: binnen dit collectief traject krijg je als onderneming een heel pakket aan handvaten om mee aan de slag te gaan.
- Professionele begeleiding door experts: doorheen het groeilabo kan je rekenen op expertise en persoonlijke begeleiding.
- Je leert tegelijk ook van collega’s uit andere ondernemingen, uit verschillende sectoren, in een open en vertrouwelijke sfeer.
- Dit groeilabo ter waarde van 6.065 euro is kosteloos voor jou indien je voldoet aan alle voorwaarden, dankzij de financiële steun van Europa WSE.
Er wordt verwacht dat je:
- Interesse hebt om te onderzoeken wat een inclusieve werkvloer binnen jouw onderneming kan betekenen;
- In je onderneming dingen in beweging wil en kan brengen;
- Je engageert om 6 bijeenkomsten actief mee te werken;
- Je engageert om daadwerkelijk verandering te realiseren op de werkvloer van je onderneming.
Wat houdt het groeilabo juist in?
Je engageert je voor 6 collectieve bijeenkomsten.
Tijdens deze bijeenkomsten gaan we in op vormen van weerstand, op zichtbare en onzichtbare drempels en op verschillende bevorderende en belemmerende krachten die een rol spelen in elk verandertraject.
Omdat dit groeilabo een gezamenlijk traject met peers veronderstelt, creëren we een veilige context om in alle openheid - en zelfs kwetsbaarheid, het eigen groeipad te bespreken en te versterken.
Wat kan en weet je na afloop van dit groeilabo?
Wat kan je verwachten?
- Exploreren van wat inclusie voor jouw organisatie betekent.
- Onderzoeken en expliciteren waar jij mee aan de slag wilt.
- Aandacht voor het verandertraject binnen jouw individuele organisatie.
- Concrete handvatten die je helpen om inclusie op gang te helpen.
- Eenvoudige én krachtige kaders & methodieken, die je op weg zetten en je zaken laten proberen.
- Aandacht voor draagvlak creëren: ‘hoe krijg ik dit intern verkocht’.
- Interactieve uitwisseling met peers die ook hun organisatie richting inclusie willen bewegen.
- Inspiratie door ervaringsdeskundigen: ze leggen de blinde vlekken van je werkvloer bloot.
Je kan met twee personen per onderneming deelnemen aan hetzelfde traject.
Experts
De begeleiders zijn consulenten van Hefboom en Binario. Dit groeilabo wordt begeleid door Koen Van Hee & Tom Wouters. Ze zijn erg ervaren in het faciliteren van verandertrajecten in organisaties. In verschillende lerende netwerken en talloze intervisie- en supervisiegroepen bouwden ze een unieke expertise op in het faciliteren van collectief leren. Daarnaast hebben zij een grote affiniteit met het vergroten van kansen voor kwetsbare doelgroepen op de arbeidsmarkt.
Waar jij in je eigen organisatie ‘de beweger’ bent die dingen in gang wil zetten richting inclusieve werkvloer, zorgen zij voor een extra duwtje in de rug.
Praktisch
- Wanneer: Op vrijdag 14 maart 2025 vindt de kick-off van 09u30 tot 13u00 plaats in Antwerpen. Je engageert je vervolgens nog voor 5 bijeenkomsten op de volgende data:
- 8 april 2025
- 6 mei 2025
- 5 juni 2025
- 26 juni 2025
- 11 september 2025
De sessies gaan steeds door van 9u tot 12u30. Opgelet: de derde sessie op 6 mei 2025 duurt tot 15u.
- Tijdens een periode van zes maanden krijg je individuele begeleiding op de werkvloer.
- In het najaar van 2025 zal de laatste collectieve sessie plaatsvinden.
- Tot 6 weken nadien je recht op individuele coachingsgesprekken.
- Voor wie:
- HRM-verantwoordelijken, directie, leidinggevenden, etc. van (sociale) ondernemingen.
- Opgelet: deze aanvraag valt onder de de-minimis-regelgeving. Bij inschrijving dien je een verklaring op eer te ondertekenen waarin staat dat deze drempel niet overschreden zal zijn op het moment van toekenning van de steun.
- Opgelet: Alle ondernemingen komen in aanmerking, met een specifieke focus op KMO’s in Vlaanderen. Uitgesloten van de dienstverlening zijn maatwerkbedrijven, scholen, provincies, steden, gemeenten en andere lokale besturen.
- Gratis deelname maar inschrijven is verplicht. Dit traject volgt onze algemene voorwaarden.
Dit traject wordt je aangeboden door:
Wie is HRwijs Inclusief?
HRwijs Inclusief is een initiatief van Verso, Groep Maatwerk, Sociare, SOM, HERWIN, Vlaams Welzijnsverbond, Zorggezind, Zorgnet-Icuro en VIVO.
In samenwerking met:
